Das Sonneberger Ausbildungszentrum ist ein modernes Bildungszentrum für den gewerblich technischen Sektor. Unser Auftrag ist es, Fachkräfte für die Industrie von morgen zu qualifizieren und Menschen durch gezielte Bildung neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Wir reagieren flexibel auf die Anforderungen und Erwartungen unserer Bildungspartner und Auftraggeber und erfüllen diese in den Bereichen:

• Überbetriebliche Ausbildung
• Fortbildung/ Weiterbildung/Umschulung
• Berufliche Orientierung
• Sozialpädagogisch begleitende Bildung

kundenorientiert, qualitäts- und termingerecht. Die Grundlage hierfür bildet unser Qualitätssicherungssystem in dem wir unsere Ergebnisse messen, bewerten und kontinuierlich verbessern. Zu unseren vielschichtigen Kunden zählen:

• Teilnehmer: Wir unterstützen Arbeitssuchende, Schüler,Auszubildende und Fachkräfte bei ihrer beruflichen Entwicklung.
• Wirtschaftsunternehmen: Wir sorgen für hochqualifizierte Mitarbeiter und stärken somit die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen der Region.
• Auftraggeber: Für die Agentur für Arbeit und Jobcenter sind wir ein zuverlässiger Partner, der Qualität und messbare Vermittlungserfolge liefert.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Professionalität, Respekt, Toleranz und Transparenz. Unser Team arbeitet Hand in Hand um den Lernerfolg der Teilnehmer in den Mittelpunkt zu stellen. Wir lernen aus Fehlern und sehen in ihnen eine Chance, um uns ständig weiter zu entwickeln. Des Weiteren fördern wir ein diskriminierungsfreies Umfeld, in dem Chancengleichheit gelebt wird.

Qualität ist für uns kein statischer Zustand, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Unsere Mitarbeiter sind hochqualifiziert. Sie verfügen über jahrelange pädagogische und fachliche Erfahrung und bilden sich regelmäßig weiter.

Wir investieren in moderne Technik und digitale Lernmedien. Durch eine enge Vernetzung und ständigem Austausch mit regionalen Unternehmen, Kammern und Verbänden sind wir in der Lage, unsere Lehrgänge Arbeitsmarktrelevant anzupassen. Unser Fokus liegt auf Berufen und Weiterbildungsangeboten mit hoher Nachfrage, um eine maximale Vermittlungsquote nach Abschluss der Maßnahmen zu generieren. Unser Leitbild wird jährlich im Rahmen der Managementbewertung geprüft und gegebenenfalls angepasst.